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Coordenador de Growth

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Growth para fazer parte do time que lidera o crescimento acelerado da TRENDX — uma empresa em plena expansão no setor fitness e com grandes planos para os próximos anos.

A área de Growth é estratégica e atua como o cérebro por trás do nosso crescimento. É responsável por centralizar os dados de vendas, analisar oportunidades, mapear pontos de melhoria e alavancar as fortalezas da empresa. Também coordena e executa campanhas de tráfego pago, além de todas as iniciativas voltadas a impulsionar as vendas e gerar escala.

Procuramos alguém com perfil analítico, mão na massa e espírito de dono, que goste de desafios, tenha garra e esteja disposto(a) a crescer junto com a empresa. Aqui, valorizamos quem pensa, executa e entrega resultado.

Na TRENDX, não temos espaço para zona de conforto. Somos uma equipe que gosta de trabalhar, de construir e de fazer acontecer. Se você está em busca de um ambiente dinâmico, desafiador e que reconhece quem entrega valor, aqui pode ser o seu lugar.

Disponibilidade para trabalhar presencialmente em nosso escritório comercial: Rua João Cachoeira, 1155, Itaim.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a área de Growth, sendo responsável por estratégias que impulsionem o crescimento das vendas da empresa.
  • Gerir e interpretar dados de vendas e marketing, identificando padrões, oportunidades e pontos de melhoria.
  • Criar, executar e otimizar campanhas de tráfego pago (Meta, Google, etc.), focadas em performance.
  • Trabalhar em parceria com os times de marketing, vendas e produto para alinhar estratégias de crescimento.
  • Estruturar e acompanhar indicadores de performance (KPIs) relacionados à aquisição, conversão e retenção.
  • Propor e testar iniciativas com base em dados, aplicando visão analítica e foco em resultados.
  • Acompanhar ferramentas, tendências e boas práticas do mercado para manter a empresa na vanguarda do crescimento digital.
  • Coordenar a área de Pré-vendas, responsável por receber os leads, organizar os atendimentos iniciais e garantir que os contatos sejam direcionados com agilidade e qualidade para o time de vendas.
  • Monitorar os indicadores dessa etapa do funil (tempo de resposta, taxa de conversão, SLA de atendimento etc.) e propor melhorias contínuas para aumentar a eficiência do processo comercial.
  • Atuar em parceria com marketing e vendas para garantir alinhamento entre a geração de leads, qualificação e fechamento.

Requisitos e qualificações

Habilidades e Conhecimentos Técnicos:

  • Experiência comprovada com gestão de tráfego pago, especialmente em Meta Ads e Google Ads.
  • Domínio de ferramentas de análise de dados e performance, como Google Analytics, Google Data Studio, Power BI ou similares.
  • Conhecimento em ferramentas de automação de marketing (ex: RD Station) e CRM. (Pipedrive)
  • Capacidade de criar e interpretar dashboards, gerar insights e propor ações baseadas em dados.
  • Familiaridade com conceitos de funil de vendas, CAC, LTV, taxa de conversão e ROI.
  • Noções de copywriting e testes A/B aplicados a campanhas digitais.

Soft Skills:

  • Perfil analítico, organizado e orientado a resultados.
  • Espírito de dono: autonomia, proatividade e senso de urgência.
  • Boa comunicação e capacidade de trabalhar de forma integrada com diferentes áreas (marketing, vendas, produto).
  • Ter energia, comprometimento e vontade de crescer com a empresa — esse ponto pesa tanto quanto a experiência.

Cursos e Certificações Desejáveis:

  • Certificações em Google Ads, Meta, Google Analytics ou similares.
  • Cursos em Growth Marketing, Marketing Digital, Análise de Dados, CRO ou Mídia Paga.
  • Formações complementares em estratégia, performance, BI ou marketing de produto são um diferencial.

Disponibilidade:

  • Disponibilidade para trabalhar presencialmente em nosso escritório comercial: Rua João Cachoeira, 1155, Itaim.

Informações adicionais

  • Participação percentual nas vendas, de acordo com performance
  • Desconto em academias parceiras
  • Possibilidade de treinar nos nossos próprios equipamentos, dentro da empresa
  • Ambiente leve, dinâmico e com clima excelente de equipe

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista online com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista online com o Gerente de Marketing
  5. Etapa 5: Entrevista com Diretor Comercial e Marketing
  6. Etapa 6: Contratação

O QUE NOS MOVE

Somos movidos pela vontade de proporcionar e oferecer o que há de mais inovador em equipamentos e soluções tecnológicas para nossos clientes obterem resultados cada vez mais expressivos.


Nossas energias estão sempre voltadas para as tendências em tecnologia e equipamentos. Seja para o segmento fitness, wellness, funcional ou de performance, com um pensamento integrado, focado em inovação, agrupamos as marcas Keiser, RAE e GOPER, trazendo ao mercado brasileiro tudo o que há de melhor do mundo fitness e de bem-estar.


NOSSOS PILARES

QUALIDADE + INOVAÇÃO = RESULTADOS