Coordenador de Growth
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Growth para fazer parte do time que lidera o crescimento acelerado da TRENDX — uma empresa em plena expansão no setor fitness e com grandes planos para os próximos anos.
A área de Growth é estratégica e atua como o cérebro por trás do nosso crescimento. É responsável por centralizar os dados de vendas, analisar oportunidades, mapear pontos de melhoria e alavancar as fortalezas da empresa. Também coordena e executa campanhas de tráfego pago, além de todas as iniciativas voltadas a impulsionar as vendas e gerar escala.
Procuramos alguém com perfil analítico, mão na massa e espírito de dono, que goste de desafios, tenha garra e esteja disposto(a) a crescer junto com a empresa. Aqui, valorizamos quem pensa, executa e entrega resultado.
Na TRENDX, não temos espaço para zona de conforto. Somos uma equipe que gosta de trabalhar, de construir e de fazer acontecer. Se você está em busca de um ambiente dinâmico, desafiador e que reconhece quem entrega valor, aqui pode ser o seu lugar.
Disponibilidade para trabalhar presencialmente em nosso escritório comercial: Rua João Cachoeira, 1155, Itaim.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar a área de Growth, sendo responsável por estratégias que impulsionem o crescimento das vendas da empresa.
- Gerir e interpretar dados de vendas e marketing, identificando padrões, oportunidades e pontos de melhoria.
- Criar, executar e otimizar campanhas de tráfego pago (Meta, Google, etc.), focadas em performance.
- Trabalhar em parceria com os times de marketing, vendas e produto para alinhar estratégias de crescimento.
- Estruturar e acompanhar indicadores de performance (KPIs) relacionados à aquisição, conversão e retenção.
- Propor e testar iniciativas com base em dados, aplicando visão analítica e foco em resultados.
- Acompanhar ferramentas, tendências e boas práticas do mercado para manter a empresa na vanguarda do crescimento digital.
- Coordenar a área de Pré-vendas, responsável por receber os leads, organizar os atendimentos iniciais e garantir que os contatos sejam direcionados com agilidade e qualidade para o time de vendas.
- Monitorar os indicadores dessa etapa do funil (tempo de resposta, taxa de conversão, SLA de atendimento etc.) e propor melhorias contínuas para aumentar a eficiência do processo comercial.
- Atuar em parceria com marketing e vendas para garantir alinhamento entre a geração de leads, qualificação e fechamento.
Requisitos e qualificações
Habilidades e Conhecimentos Técnicos:
- Experiência comprovada com gestão de tráfego pago, especialmente em Meta Ads e Google Ads.
- Domínio de ferramentas de análise de dados e performance, como Google Analytics, Google Data Studio, Power BI ou similares.
- Conhecimento em ferramentas de automação de marketing (ex: RD Station) e CRM. (Pipedrive)
- Capacidade de criar e interpretar dashboards, gerar insights e propor ações baseadas em dados.
- Familiaridade com conceitos de funil de vendas, CAC, LTV, taxa de conversão e ROI.
- Noções de copywriting e testes A/B aplicados a campanhas digitais.
Soft Skills:
- Perfil analítico, organizado e orientado a resultados.
- Espírito de dono: autonomia, proatividade e senso de urgência.
- Boa comunicação e capacidade de trabalhar de forma integrada com diferentes áreas (marketing, vendas, produto).
- Ter energia, comprometimento e vontade de crescer com a empresa — esse ponto pesa tanto quanto a experiência.
Cursos e Certificações Desejáveis:
- Certificações em Google Ads, Meta, Google Analytics ou similares.
- Cursos em Growth Marketing, Marketing Digital, Análise de Dados, CRO ou Mídia Paga.
- Formações complementares em estratégia, performance, BI ou marketing de produto são um diferencial.
Disponibilidade:
- Disponibilidade para trabalhar presencialmente em nosso escritório comercial: Rua João Cachoeira, 1155, Itaim.
Informações adicionais
- Participação percentual nas vendas, de acordo com performance
- Desconto em academias parceiras
- Possibilidade de treinar nos nossos próprios equipamentos, dentro da empresa
- Ambiente leve, dinâmico e com clima excelente de equipe
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista online com o RH
- Etapa 4: Entrevista online com o Gerente de Marketing
- Etapa 5: Entrevista com Diretor Comercial e Marketing
- Etapa 6: Contratação
O QUE NOS MOVE
Somos movidos pela vontade de proporcionar e oferecer o que há de mais inovador em equipamentos e soluções tecnológicas para nossos clientes obterem resultados cada vez mais expressivos.
Nossas energias estão sempre voltadas para as tendências em tecnologia e equipamentos. Seja para o segmento fitness, wellness, funcional ou de performance, com um pensamento integrado, focado em inovação, agrupamos as marcas Keiser, RAE e GOPER, trazendo ao mercado brasileiro tudo o que há de melhor do mundo fitness e de bem-estar.
NOSSOS PILARES
QUALIDADE + INOVAÇÃO = RESULTADOS
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